今年以来，西卓煤矿党总支正式升格为党委，这意味着该矿党建工作迈上了一个崭新的台阶，更意味着每个党员肩负更多的目标定位，更大的责任担当和更多的奋斗付出，这对矿井高质量发展起到推波助澜作用。

据澄合矿业公司“12359”党建工作新要求，2020年矿党委将按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体工作思路，围绕打造党建“五新高地”主线，通过集思广益、多举并施，着力构建“党建+”工作新体系，为矿井高质量建设提供坚强的政治思想保证。

为了发挥党建引领和聚魂作用，一步一个脚印，一锤敲着一锤干，高效完成党委全年各项工作任务和目标。该矿党委将2020年定为：工作探索实践年、管理工作规范年、作风建设提效年、文化品牌建塑年、支部夯基固本年，在机遇和挑战中，巧布局、精施策、齐发力，为着力打造“党建五新高地”不断引入新思源。

西卓煤矿党委结合矿井实情科学构建“党建+”工作体系，通过建设党委“六个标准化”和建设党支部“五个标准化”，力争做到党建体系顶层设计高起点、机构建设高标准、服务作风高水平、成果转化高质量，着力打造“党建领航新高地”。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”重要作用，从建章立制、机构设置、流程管控等基础工作入手，苦练党建“绣花”内功，精准施策、多点发力，着力打造“精准管理新高地”。认真落实“一岗双责、党政同责”工作制度和“三重一大”决策制度，以“项目化管理、清单化推进”为抓手，通过深入开展案例警示教育、违规收送礼金专项整治、贯彻落实中央八项规定精神“回头看”等活动，为项目部提供亲清合作服务关系，着力打造“作风建设新高地”。按照支部建设“一支一品”总要求，通过“三会一课”提理论、岗位大练兵增技术、内外对标学经验、树立典范争一流的途径，逐步建立一批党员示范岗和党员示范区，着力打造“支部建设新地”。大力倡导“文化兴企、文化育人、文化创效、文化增值”的工作理念，精心构建文化体系顶层设计，以集团公司“五种精神”、“五种文化”为引领，探索实践“12345”精细化管理过程的可视化、可控化及标准化，在文化提炼和融合中建塑“安全卓越、技术卓越、效益卓越、人文卓越、党建卓越”五个子文化品牌，着力打造“文化建设新高地”。

西卓煤矿作为澄合矿业公司“11571”高质量发展战略目标的重要支撑力量，党建工作使命光荣，任务艰巨。我们坚信，在新一届矿党政班子成员的带领下，广大职工一定能瞄准“打造成渭北复杂地质条件智能化精准开采绿色高产高效示范矿井”目标，奋起作为，当好典范，力促矿井早日建成投产，共圆澄合梦。

澄合矿业西卓煤矿 吴康凯 张林海 苟肖伟