为推进党建工作与安全生产的有机结合，陕钢集团汉钢公司炼钢厂党委始终坚持把准党建融入安全生产切入口，创新工作思路，通过“三个坚持”，为生产顺行加上了强有力的“保护伞”。

坚持问题导向，找准定位点，核心在“人”

该单位总结同行业的安全生产事故，编制并下发了《炼钢厂“吓一跳”事件100例》，通过案例分析，找准定位，即安全生产事故发生最直接、最核心的原因就是“人”的思想认知不到位。并以此问题为导向，以“人”为核心，一是定期召开安全专题会议。坚持召开日安全例会、周安全分析会、月安全生产办公会，通过“小会解决问题，大会统一思想”，强化认识、查找不足；二是组织安全专题培训。按期开展安全培训、技能提升、应急演练等，引导全员认真学习、消化吃透、贯彻执行；三是开展一线员工专题教育。厂领导督导包联五个党支部，对支部成员开展专题教育，强化认识，提高站位，并通过谈心谈话了解思想动态，解决问题，传递正能量。

坚持目标导向，找准契合点，关键在“实”

该单位始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严抓安全责任制落实，一是将党建与安全生产深度融合，成立五个专项攻关小组，每周开展综合检查，每月召开专题会议，月末通报问题及整改考核情况，落实安全管理绩效考评。二是以星级党支部创建为契机，积极开展亮身份作承诺、党员身边无事故、青安岗随手拍等活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，多维度推进安全工作，确保顺利实现轻伤以上事故为零的目标。

坚持文化导向，找准认同点，重要在“恒”

该单位积极发挥安全文化的引领作用，不断创新安全管理机制，提升安全管理水平。一是加强班组建设，制定“学习型班组”和“安全先进个人”长效评优机制，评选出“学习型班组”54个、“安全先进个人”76人，在月度安全会上颁奖，增强仪式感和荣誉感。二是充分利用各类媒介，加强安全形势任务宣传，形成自觉提高认识、践行责任、维护安全的常态化工作模式，顺利通过了国家二级冶金安全标准化及双重预防建设验收，并被评为汉中市双重预防建设示范单位。后续，该单位将持续营造好的氛围、好的导向、好的榜样，引导、团结、凝聚全员，保质保量完成安全生产目标任务。

陕钢集团汉钢公司杨蕊  杜海涛