陕煤集团澄合矿业西卓煤矿：心手菩提练绣花建塑党建新品牌

今年，是西卓煤矿党委工作探索实践年、管理工作规范年、作风建设提效年、文化品牌建塑年、支部夯基固本年，也是矿井项目建设高质量推动年。矿党委以澄合矿业公司“12359”党建工作新思路为指导，科学提出“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”党建工作理念，以打造党建“五新高地”为工作主线，通过搭建党建体系、健全组织机构、完善管理制度、转变工作作风、建塑文化品牌等途径，心手菩提练“绣花”，着力建塑党建新品牌，真正做到党建组织和矿井发展紧密融合、同频共振，为矿井高质量建设提供坚强的政治思想保证。

矿党委科学构建“党建+”工作体系，通过建设党委“六个标准化”和建设党支部“五个标准化”，力争做到党建体系顶层设计高起点、机构建设高标准、服务作风高水平、成果转化高质量，着力打造“党建领航新高地”。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”重要作用，从建章立制、机构设置、流程管控、业务考核、成果转化等方面入手，苦练“绣花”内功，精准施策、多点发力，逐步规范党建管理工作程序，着力打造“精准管理新高地”。坚持认真落实“一岗双责、党政同责”工作制度和“三重一大”决策制度，探索实施党建项目化，以“项目化管理、清单化推进”为抓手，围绕矿井建设安全环保监管、手续办理、队伍建设、信访稳定、智能化建设等重点和难点问题，逐级分清职责、夯实主体责任，明确工作目标、强化监督考核，转变工作作风、提高服务质量，力促党建工作全过程、全方位渗透矿井建设各领域，确保党建组织和矿井发展工作紧密融合、同频共振，着力打造“作风建设新高地”；按照支部建设“一支一品”总要求，通过“三会一课”提理论、岗位“大练兵”增技术、内外对标学经验、“四强”支部推优评优、当典范争一流的途径，逐步建立一批党员示范岗和党员示范区，不断巩固党支部前沿堡垒阵地，发挥党建工作凝心聚魂、率先引领的作用。在深化合作领域，促进矿井建设发展中，矿党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，与北京华宇公司开展了“党建互学共建”探索实践活动，建立“一对一党建互学共建”包保联系点，精挑精兵强将组建“西卓煤矿复建尖刀连”，在思想政治、矿井建设、技术创新、服务保障等领域深化合作，共同促进矿井高质量建设，全面实现党建工作追赶超越，加速西卓党建工作从“基础性”“随意性”向“标准性”、“严谨性”转变，着力打造“支部建设新地”；大力倡导“文化兴企、文化育人、文化创效、文化增值”的工作理念，精心构建文化体系顶层设计，逐步提炼和夯实安全、生产、经营、党建、人本五个工作领域的文化宗旨、文化愿景、文化使命、文化价值观及文化管理模式，在探索实践中力促文化落地生根，着力打造“文化建设新高地”。