三秦都市报—三秦网讯（通讯员 张鹏飞）好作风也是生产力。2020年度，陕钢集团龙钢公司储运中心党委以“抓作风、作表率、保落实”为工作要求，以“以真抓促落实，以实干求实效”为工作导向，坚持“抓思想、抓执行、抓问责”，常抓不懈，持续推动党员干部作风建设走深、走实、走稳，全面带好班子、带好队伍、守好纪律，抓作风建设抓出了新成效。

带好班子，执行到位，明确职责保落实。

储运中心党委探索夯实责任落实和考核追究的有效途径，以用好纪律检查考核考评这个“指挥棒”，认真做好加法和减法。一是在监督检查上做加法。加大对各作业区作业长、班子成员和风险廉洁关键岗位人员的责任督查频次，增加检查内容和人员，全方位对关键岗位和管理人员的履职尽责情况进行检查。二是在业务流程上做减法。通过规范作业流程，减少车辆维修和作业的审批次数，优化业务办理流程，简化运作手续，让员工办事“最多跑一次”，真正为员工办实事、办好事。三是明确责任，加大考核力度。要求党员干部要善于深入现场、发现问题、解决问题，攻克难题，在解决问题上出实招、干实事、求实绩，对于出现问题直接对主体责任人进行考核问责，让主体责任更明确，确保各级责任落地。

带好队伍，转变作风，服务企业显本色。

储运中心党委紧紧抓住“作风建设”这条主线不放松，持之以恒推进党风廉政建设，持续以“转作风、强服务、促发展”为工作主基调，重点围绕党员干部作风建设，履职尽责、工作实效、服务意识开展工作，坚持把员工满意、民主评议、经营指标、安全管理作为党员干部的衡量标准，建立“双向问询”机制，让党员干部的作风建设由“软指标”变为“硬杠杠”。同时，科级以上管理干部严格执行请销假报备制度，对区域党员干部职工的在岗在位、值班值守情况进行不定期抽查、突击检查。对不遵守工作纪律、作风散漫的行为，直接通报考核，并进行约谈问责，以抓铁有痕的力度和决心，巩固作风建设实效，引领党员干部锤炼过硬作风，在服务企业发展中彰显党员本色。

守好纪律，筑牢防线，廉洁战线展风采。

储运中心党委时刻保持党风廉政建设和严查廉洁从业的高压态势，严格按照“源头严控，过程严管，后果严惩”的基本思路，提前着手对关键廉洁风险点实施监控，从源头抓起，通过教育、检查、考核等手段，进而构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。今年以来，该中心党委已经完成对324个风险廉洁防控点的全面点检工作，对关键岗位开展了5次廉洁警示教育，对民主监督员组织了3次座谈，真正让关键岗位人员在自己的岗位上做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。在采样初检、物料验收关键岗位上，先后涌现了马小青、赵百强、高翔、刘军建等坚持原则、拒收贿赂的先进典型，他们敢于同涉嫌损害企业利益行为作斗争，在廉洁战线上展现了新风采。

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