三秦都市报—三秦网讯（通讯员 张鹏飞）陕钢集团龙钢公司储运中心党委树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，深耕细作党支部“责任田”，稳步推进基层标准化党支部建设走向纵深，为实现“国内一流、行业领先”总目标而贡献力量。

构建上下联动新格局 密织支部党建责任网

强化责任，上下联动，逐级推进，灵活形式，注重教育，夯实基础，不断推进党建工作落地见效。储运中心党委准确把握新时代党的建设总要求，从严落实管党治党主体责任，构建了书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”，人人有责、人人担责、一级对一级负责的管党治党新格局。针对当前党支部标准化建设面临的新形势新任务，该中心党委不断深化“书记抓、抓书记”责任体系建设，狠抓支部书记履职能力，切实把基层党建工作抓在日常、严在经常。与此同时，该中心党委在不断夯实主体责任上下功夫，坚持“可量化、能落地、好检验”原则，充分利用“表单化”管理，将标准化党支部建设推进进行逐级分解，明确各级党组织书记抓基层党建工作的责任、路径、标准，党支部委员及党员的职责都进行全面分解，让党建工作由“软任务”变成有据可查的“硬杠杠”，构建了上下联动、十指弹琴的良好格局。

聚焦组织建设新常态 打好支部党建组合拳

以明标准、促融合、强能力，切实提升标准化党支部建设水平。储运中心党委以创建标准化党支部为契机，以聚焦组织建设新常态为着力点，下功夫加强基层组织建设，稳步推进标准化党支部建设，打出了支部建设组合拳。一是找准基准点。认真落实《中共陕西煤化工集团有限责任公司委员会标准化党支部建设实施意见（试行）》等，对照其党支部建设标准，逐项逐条核对，梳理细化党支部建设短板，推动标准化党支部建设规范落实。二是把握着力点。按照“六有”标准，高标准打造“党员之家”，在党建文化墙的创建上再下功夫，让党建阵地建设的成效更加显著。同时依托“学习强国”和渭南“互联网+党建”云平台，将“三会一课”“主题党日”和党员教育管理、发展对象培育培养等融入日常，建立常态化学习机制。三是聚焦结合点。立足破解党支部工作与业务工作“两张皮”瓶颈，把党员示范岗、党员责任区、党员突击队与业务攻坚工作有机结合起来，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

用好制度考核指挥棒 激活支部党建新驱动

用好考核“指挥棒”，激励党员干部有作为。储运中心党委全面落实从严治党要求，不断健全考核体系，完善考核机制，树立工作实绩考核“风向标”，扎实推进支部党建政治生态稳步向好。一是坚持问题导向。以上级党委月度督查反馈问题整改落实为契机，围绕支部班子建设、党员教育管理、制度落实等持续发力，为支部标准化建设夯实基础。二是坚持结果导向，落实两项考核。依据考核评价细则实施标准化党支部创建验收考评定级和党支部书记业务能力培训考核，并组织党支部书记理论考试，对于考试不合格的支部书记进行大会通报并问责。三是坚持目标导向。按照全面推进标准化党支部建设，力争实现“三个提升”目标，该中心党委创新建立“双单双评”督导考评机制，通过“责任清单、问题整改清单，述职评议、综合评定”机制，将标准化党支部建设的日常考核、月度考核、季度考核、年终考核统一起来，以督导考评的实用性、指导性、系统性推动基层标准化党支部建设全面进步。

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