三秦都市报—三秦网讯（通讯员 杨敏）岁末年初，正值各家公司进行质量管理体系监督审核，而在陕钢集团汉钢公司炼钢厂三楼会议室审核现场，有这样一位“小人物”——王鲜明。在同事看来“王工镇定自若，面对提问，从容应对，声音宏亮，思路清晰缜密，对细枝末梢的问题了如之掌。已接近花甲之年他又焕发了青春的活力，让人看到一位‘白发少年’。”

虽然已经满头白头，专注于工作的精神却像一个风华正茂的少年。王鲜明作为该单位生产技术室技术组质量管理人，虽然身材消瘦，但却眼光明亮，“人老心不老”，对自己钟爱的钢铁事业他始终满怀激情。也这是这份深深的爱岗之情让很多入岗后辈亲切的称呼王鲜明为“王叔”。

据悉，为提前做好本次审核各项准备工作，王鲜明做为炼钢工程师、质量管理员、联络人，秉持着干就干到最好，做就做到极致的工作理念，提前整理好各个单位涉及的项目，分门别类，做成表格形式，通知到各单位负责人，并对具体要求详细解释；他戴起近视眼镜，对厚厚的《炼钢管理手册》原版文件一页一页的再进行核对，神情专注而坚定；对受控记录、生产相关记录再次确认其有效性，每个细节都不放过。除此之外，他还要去督导其他部门的准备情况，所以他的身影时常出现在炼钢生产现场各处，全然不顾正是数九寒天，自己已是白发丛生的年纪。从公司成立到现在，质量管理体系认证，每年进行一次内审一次外审，他带领着炼钢同仁完满完成此项工作，对炼钢工序体系认证默默做着贡献。

而在同事杨敏看来，她对王叔这位老大哥充满了尊敬，“我还记得初次认识王工时，我刚到技术组，每天制作完生产日报表，看着密密麻麻的数字，对其代表的含义，还是不甚了解。看大家有问题都在问王叔，所以向他虚心求教。他从炼钢原料讲起，合金溶剂何时加入，废钢是怎么加入的，不同的钢种加入量为何不同，关键在于转炉的温度……。他看我一脸茫然，便又形像的举例说：‘和你做饭一样，铁水就是粮食，其他原料就是配菜调料，转炉就是大铁锅，温度是不是最重要’。他这样一讲，我马上明白了一个大概。现在想来，在有些专业性很强的问题上，我问的像一个门外汉一样，但他从没有嘲笑过，在讲解完以后，他还会说，‘你刚来不懂很正常，学无止境，我现在也得不断学习，才能跟上炼钢发展的节奏，以后用心学就是了，不懂的问我。’我也就知道大家为什么叫他王叔，而不是王工程师，他更像一个长辈对新人谆谆教诲，把自已丰富的炼钢知识没有丝毫保留地分享给大家，期望着新人快点成长起来，把炼钢的各项工作做好。”杨敏回忆道。

“阅尽钢花尽风流”。王鲜明从18岁进略钢参加工作，1995年到龙钢支持建设一去就是十几年，2011年又加入到汉钢公司的建设中，在该单位技术组负责质量工艺管理，四十多年的钢铁之路，他把全部智慧和精力都献给了陕西的钢铁事业，钢铁和他的生命早已紧紧联系在一起，那里需要那里就是他的阵地。在青年职工眼里，王工不仅在技术岗位上兢兢业业，踏踏实实，尽职尽责地完成各项质量管理工作，文字功底更是扎实，已连续两年获得该单位优秀通讯员称号，每年都有六十余篇生产、技术、质量方面的通讯稿在公司各级平台上频频亮相，有些优秀文章还被《中国冶金报》、《冶金材料与设备》、《中国钢铁新闻网》等外部刊物转载，为讲好炼钢故事，宣传炼钢人的精、气、神，建立了良好的企业文化土壤。

“白发少年”——王鲜明，他谦虚好学，工作踏实肯干，严谨敬业，认真负责，乐教于人，几十年如一日任劳任怨，身上有许多老一辈钢铁人的优秀品质，更是新一代所有青年人应该学习的榜样。

陕钢集团汉钢公司