三秦都市报——三秦网讯（通讯员 靳斌 记者 薛凯）2021年以来，陕钢集团汉钢公司炼钢厂工会以集团、公司三会精神为引领，围绕中心工作，发挥好“四个职能”，将全体员工的力量汇集到完成全年生产经营目标任务中来，让工会工作真正做到为党委分忧、为行政尽责、为职工服务！

发挥工会参与职能，传导正确的舆论方向

工会是联系党政和职工群众的桥梁和纽带。2021年炼钢厂工会围绕生产经营中心，让更多的人参与到日常工作管理中来，为炼钢厂各项工作的顺利完成发挥积极作用。一是通过召开职代会、月度例会、工会小组长会等使职工的知情权、参与权、监督权、决策权、审议权得到充分体现。二是坚持厂务公开制度，对职工工资、职工考核、重大事项、人事任免、评先树优等事项在决策后进行公示，征求不同意见，使公开制度得到贯彻落实，监督范围更加广泛。三是坚持谈心谈话、厂长接待日、信箱公开，及时关注职工思想动态，把人文关怀与职工心理疏导相结合，及时解决职工思想上出现的各种问题。截止目前共征集查找提改献41项，经过评审上报33项。

发挥工会维护职能，维护职工合法权益

工会维护职工的合法权益，就是维护党政与群众的血肉联系。一是利用工会劳动保护和群众安全监督检查网络的作用，加强安全生产监督检查，定期开展劳动防护用品发放和使用情况进行检查，对防暑降温设施、消防、交通等方面进行监督检查，并将监督检查中发现的问题通报至相关科室落实，保障职工安全和健康权益。二是积极开展送温暖、送清凉和金秋助学等帮扶活动，对于职工家庭遇到困难，个人生病住院等情况，要准确把握，及时慰问。同时做好防暑降温物品如西瓜、真硒水、纯净水的发和供应工作，对空调、饮水机、药箱、取暖器等降温取暖设施的配备做好检查。三要做实婚嫁祝福、丧葬慰问、生病看望、大病救助等工作。各分会、各单位要及时了解、掌握职工各项关爱信息，原则上勉县当地的要入户送关爱，勉县地区以外的要微信送祝福，切切实实做好职工关爱工作，确保不遗不漏，始终做到工会关爱政策覆盖率为100%。截止目前，共发放生日卡78张，慰问婚丧嫁娶及生病住院职工5人，慰问金额1500元。

发挥工会建设职能，提高业务知识技能

2021年炼钢厂工会要引导广大职工积极参与炼钢厂及公司的改革和发展，不断顺应发展新常态，直面发展新挑战。一是发挥技术人员的引领作用，以劳模创先工作室、业务骨干为平台和抓手，针对生产中的难题，开展培训、技术攻关等，培养专业人才；二是向全厂职工征集生产管理中意见建议，旨在通过全员力量拓宽渠道，真正调动和发挥广大员工的积极性和创新能力；三是围绕班组安全管理、业务素质、班组文化等方面，继续开展好“六型”班组建设，同时加强班组长培训，提升班组成员素质，将班组建设制度化、规范化，并总结提炼出符合炼钢实际的班组建设管理模式。四是坚持每月检查、评比、考核机制不动摇，真正将考核评比作为提升工会建设的方式和渠道。

发挥工会教育职能，提高队伍整体素质

炼钢厂工会一是通过对标、自学、以会代培、师带徒等形式提高全员素质，通过学历再提升、职称评定、技能鉴定和特种作业取证培训等形式不断提高员工学历、职称等级、技能等级和技能水平；二是通过广泛开展技术比武、劳动竞赛、网上练兵和演练等活动促使员工技能再提升。通过多种方式的培训，建立一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，为完成各项目标任务奠定坚实的基础。三是针对不同时期采用不同的方式对工会干部进行业务培训，对上级工会相关政策进行解读、学习和掌握，进一步提升工会干部的业务技能。四是每季度召开一次工会例会，以此来提高工会干部理论知识和服务理念，加深对员工和工会的感情，激发工作积极性，抓基层、办实事、促发展。   

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