三秦都市报-三秦网讯（杨雪琴 记者 冯红林）今年以来，彬长矿业孟村矿以陕煤集团、彬长公司2021年工作会精神为指引，超前谋划部署，创新驱动发展，转型推动升级，在新的一年里谱写砥砺奋进新篇章。

围绕安全生产，推动安全管理再上新台阶。进入3月份以来，该矿把安全工作作为首要政治任务和头等大事来抓，紧盯重点要害，科学组织生产，以安全生产专项整治三年行动和安全生产标准化管理体系达标创建为抓手，紧盯薄弱环节、关键岗位和重点项目，切实加强隐患排查治理和重大风险管控，突出抓好401102工作面的准备、中央胶带大巷与中央二辅运层位调整等工作，确保矿井生产接续正常，安全态势平稳。

围绕项目建设，推动转型投产迈出新步伐。为了加快项目建设，今年以来，该矿紧盯项目建设“时间表”和“线路图”，进一步明确任务分工，加强调度协调，优化施工方案和施工措施，对采掘布局、开采工艺、支护参数、生产组织等进行深入分析和研究，积极解决制约矿井发展的技术难题；加快科技兴安步伐，提高矿井技术装备水平，为安全顺利转型投产提供技术保障；认真梳理单项工程竣工验收、工程质量认证以及档案验收等工作，确保年底前完成矿井项目验收工作。

围绕提质增效，推动经营管理得到新加强。该矿不断完善治理、规范机制运行，严格按照制度的“废、立、改”相关要求修订管理制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系；切实加强物资采购计划和重点经营指标管理，落实物资计划报送制度，不断增强预结算管理的严肃性，实现资金管理规范化；教育引导干部职工牢固树立过“紧日子”的思想，不断建立健全修旧利废管理机制，严控非生产性开支，最大限度节约生产成本。

围绕人才培育，推动队伍建设取得新成效。该矿狠抓职工技能素质提升，以内部培训、技能等级鉴定、岗位练兵活动为抓手，持续加强职工技术技能提升工作，为矿井转型投产提供强有力的技术支撑和人才支撑；采取“走出去、请进来”的培训方式，让职工在现场实操中快速成长，提升操作技能；加强专业化培训，与兄弟单位开展技术交流，为专业技术人才搭建学技术、钻业务、立足岗位干事创业的良好平台；广泛开展岗位练兵活动，鼓励职工积极参加公司技能大赛，激发广大职工学技能、增本领的积极性，着力打造一支专业化技能人才队伍；同时，充分利用科创中心、创新工作室等平台，积极开展小改小革、创新创效活动，营造“竞相迸发、多点开花”的良好氛围。

围绕民生保障，推动民生福祉达到新水平。该矿坚持以人为本，牢固树立“一盘棋”思想，将环保与安全、生产、经营、党建放在同等重要的位置，同规划、同部署、同推进；加强矿井水处理及排污口管理工作，确保泾河流域水体不被污染；严格控制废气及固体废物处理，不断提升环保工作管理水平，着力打造绿色生态、环境友好型矿井；注重民生保障，始终做到以职工为中心，建成职工健身房、图书馆；加强“两堂一舍一超市”管理，努力改善职工的工作及生活条件；积极开展大病救助、困难帮扶、节日慰问等工作；做好职工年度健康体检及职业病定期排查，保障职工身心健康。