三秦都市报—三秦网讯（温萌 记者 李雨倩）自陕煤运销集团榆林销售公司开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的纪律提升活动以来，经过8月份的宣传动员阶段，9月份的实施阶段，目前，该公司的各项纪律工作均得到了较大提升，而在相关举措的推行中，严抓考勤是首要工作之一。

严抓考勤，就是把考勤工作做成闭环，让每一步工作都落到实处，就是要将请假和考勤规范化、制度化：上、下班严格打卡，不定时查岗，办公室每旬汇总通报；各部门严格执行前台值班表及每日就餐时间；建立“驻外考勤”打卡群，对各驻矿、驻站人员实行钉钉水印照片打卡。同时，为切实做好疫情期间的安全防控工作，该公司要求员工休假、出差返岗前，发布行程码并由专人负责统计；出入低风险区域省份人员坚决落实出省报备制度，返岗前必须提供核酸检测报告，做到持证上岗。

政策的调整，关乎每位员工的切身利益。针对严抓考勤及相关处理措施，员工们各有看法。某驻站员工张某认为：“考勤很必要，但在加强考勤力度的同时，更应该注意加强思想号召，帮助大家形成自觉自发的时间意识。”但部分员工也有不同意见，某员工表示“工作完成是第一要务，为了工作我可以早到或加班都没问题，但是工作期间也会有其他事情，有时候过于严格就会失了灵活。”

就公司严抓考勤的原因及员工提出的异议，政策推行人员释疑道：“一方面，工作和制度是相辅相成的，好的制度会促进企业良性发展；另一方面，我们公司的考勤制度对员工因个人原因导致的临时外出也是有考量的，政策内容对此是有一定的包容性的。

管理人员表示，“严抓考勤，初衷就是为了员工好，无规矩不成方圆，规范的纪律可以更好地维护每位员工的权益，我们要让公平公正公开的企业文化渗透进每一个行动中。”