三秦都市报—三秦网讯（梁栋 记者 李雨倩）今年以来，为确保安全生产专项整治三年行动集中攻坚阶段取得全面胜利，陕煤榆北小保当公司按照中省及上级公司关于安全生产工作要求，严格落实安全管理、推广安全文化、提升安全效益，，营造一个安全稳定的煤炭保供环境。

强化排查 扼杀隐患于萌芽

“经过上旬的两矿互检大排查，二号煤矿机电运输队共查出A类隐患3条，B类隐患27条，C类隐患63条，目前已整改84条，请于周三前完成剩余隐患整改销号。”在小保当公司安全办公会上，安全部负责人督促隐患治理时说道。

为进一步压紧压实各级安全生产责任，深入推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，确保实现全年“零”事故目标任务圆满完成。小保当公司在安全管理上主动出击，铁腕治理，通过“闭门”大检查、两矿互查互检、专项“零点”行动等方式，做好风险评估和隐患排查的双重预防体系建设，以点带线、以线促面，防查结合，全方位、无死角将事故风险扼杀于萌芽。

自10月份以来，该公司先后组织安全大检查6次，专项检查10次，累计查出各类安全隐患681条，依据“四不放过”和专人落实原则全部进行了整改销号处理，让安全隐患“无处遁形”。

精细管理 “4334”体系筑防线

安全生产标准化是抓好安全生产的根基和保证。该公司持续完善安全预防机制，搭建起“4334”安全精细化管理体系，并创新出“智慧化班前会”“安全码”“锁文化”等独具特色的精细化管理举措，自上而下激发全员落实精细化管理、执行标准化作业的积极性和主动性。

“由于张广博近期工作状态不佳，已将其安全码调整为黄色，请互保联保人白宇在工作过程中做好互保联保工作，确保安全作业。”在一号煤矿综采一队班前会上，跟班队长叮嘱道。

在该公司智能综采工作面、快速掘进工作面、主运输系统等区域，齐整明亮的巷道、分类归纳的材料无一不体现着安全精细化管理在基层一线中的贯彻落实。此外，通过制定安全生产标准化矿井创建工作清单，进一步树立广大员工“守安全线，干标准活，挣放心钱”的安全精细理念。

智慧助力 减人提效保安全

实时监控画面、地质动态监测、事故线路模拟等诸多功能集于一体……走进小保当公司调度指挥中心，仅凭操作台一名值守人员便可通过所搭建的综合管控平台将整个矿井所有安全动态管理“了如指掌”。

为实现打造智能矿井这一愿景，小保当公司不断加快推进新设备、新技术、新工艺的应用。高度智能化超长综采工作面设备、全国首套护盾式掘进机器人等科研装备助力智能矿井减员“瘦身”，主运输系统巡检机器人让巡检岗位减少用工20余人。智能化、无人化、少人化的运行模式也全面提升了矿井安全生产和运行水平。

去年5月份，该公司一号煤矿率先建成了全国首套井口智能安检系统。11月，二号煤矿搭建起三维全息成像安检系统，智能化安全信息站全面落成，大幅提升了检身效率和检身质量，把好岗前安全第一关。

安全宣教拉起思想“红线”

安全工作要深植基层沃土，确保员工将安全认识入脑入心，才能筑牢安全防线，营造和谐稳定的良好氛围。而入脑须先入心，小保当公司自上而下认真落实中省、陕煤集团和陕西煤业各项安全生产工作部署，逐级制定，为安全管理拉起一道道思想“红线”。

与此同时，该公司高度关注员工心理变化，深入研究员工心理困惑和实际需求，将思想帮扶主体由企业延伸至员工家庭，形成了“公司——员工——家属”的联动响应，凝结出特色的亲情帮教文化，鼓励家属吹好“安全枕边风”，协助企业抓好安全工作，使员工在上岗作业时牢记家的责任，下班时感受家的温馨。