三秦都市报—三秦网讯（记者 苗嘉诚 通讯员 周家平）近年来，国家税务总局汉阴县税务局紧扣“带好队伍、干好税务”改革发展新要求，聚焦“纵合横通强党建、绩效管理抓班子、数字人事管干部、人才培养育俊杰、严管善待激活力”定位，墩肥育苗，紧抓税务人才培养，在优化干部队伍结构、激发干部队伍活力上取得了显著成效。
       破旧立新，培育“中层将才”。为有效激发青年干部“虎将”潜能，淬炼一批能够担当新时代税务事业发展重任的“中层将才”，汉阴县税务局全面实施“墩肥育苗”人才培育工程，在全县税务系统选取具有管理型人才培养特质的“好苗子”配岗赋能、强化实训，作为干部培育、提任的重要抓手，打破了以往传统的识人、育人、用人思维，先后培育、提任11名合格的优秀青年干部走上中层领导岗位，树起德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向，激励了广大税务干部增强提升能力、干事创业的精气神。
       强基固本，培育“业务专才”。搭建和用好“学习兴税”网络学习、“青年夜校”集中学习、“青年标兵”微信交流三个平台，围绕“带好队”深入开展理想信念和党史学习教育，围绕“收好税”扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，围绕“执好法”着力加强依法治国、依法治税教育，围绕“服好务”大力实施纳税服务规范培训。通过建立完善的“周学月练季考年评”等干部教育培训制度机制，大批人才成长为“岗位导师”和“业务专才”，在统筹推动重点工作落实、助力地方经济社会发展上发挥了重要作用。
       久久为功，培育“复合全才”。采取遴选培养、挂职锻炼、驻村锻炼等多种渠道，依托“学习强国”“学习兴税”等平台，举办“青年干部夜校”、各类专题讲座等线上线下教育培训方式，建立“学测用评”考核机制，打破“党委、政务、业务”学习边界，将“一专多能”作为培训重点，使“墩肥育苗”工程成为聚集人才、孵化人才的重要摇篮，为落实《意见》，推进“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”提供了强大的人才支撑和智力保障。