三秦都市报—三秦网讯（通讯员 李春勇 程文娟）“引进中间包在线实时监测仪，对中间包全方位，全天候，不间断进行温度检测，如果中间包局部出现温度异常，检测仪能够及时报警并显示位置温度，杜绝事故隐患。”“这个想法不错，可以申报一项自主管理项目。”这是陕钢集团汉钢公司炼钢厂（以下简称“炼钢厂”）职工申报自主管理项目的日常缩影。自主管理的运行是打开创新大门的钥匙，随着不断创新向前推进，更强劲的自主创新动能必将喷涌而出。

自开展自主管理以来，炼钢厂各级干部及一线职工积极建言献策、热情高涨，做工作中的有心人，发现问题、解决难题，进一步提高指标及管理水平，为炼钢厂的蓬勃发展鼓劲发力。

2021年炼钢厂自主管理参与申报总计99人，申报项目481项，依照运行办法相关制度规定，经专业评审组评审，评审采纳202项，占比41.99%，为高效、安全生产作出了积极贡献。董鹏波炼钢法、张继康合金料仓加装电锤防卡料法、刘轩101皮带卸矿车拖缆法、徐建军半仓进料上料法、王佑志管廊水位监控法等这些创新办法，由员工自行归纳、总结、提炼，通过评审的项目在生产中相继得到应用，虽然办法不算是“高、精、尖”，但实实在在解决了生产过程中遇到的问题，并取得良好的效果。

“我理解的自主管理，就是围绕生产运行，打破瓶颈问题，提出切实可行的办法，进而降低成本、提高效益。”周利军说。2021年周利军个人年度申报评审14项，共采纳10项，被评为炼钢厂年度“自主管理先进个人”。

根据周利军申报的自主管理项目，完成了1#、2#静电除尘器，3#电场电源升级改造及1#、2#静电除尘器出口粉尘浓度在线监测仪装置，有效地对转炉烟气排放情况进行过程控制，杜绝烟气颗粒物排放不达标现象，完成转炉二次布袋除尘器单仓体在线粉尘监测仪装置，对判断单仓体布袋运行情况做到精准定位，大大提升安全环保监督工作。

2022开启新征程，炼钢厂将持续发挥自主管理强大动力，鼓励员工积极从自身实际出发，立足岗位、大胆突破、敢于实践，提高自身“造血”能力，在精益化管理模式上再创新，助力公司提质增效再上新台阶。