三秦都市报—三秦网讯（王丰 谢晓玉记者 李雨倩）一季度，陕煤小保当公司持续加大安全管理力度，通过抓牢安全督查、安全教育、安全专项行动等重点工作，安全生产形势持续向好，顺利完成了首季安全生产各项任务。

狠抓督查 舞好隐患治理“指挥棒”

近日，该公司安全督查小分队在大家眼中很“神秘”，所有人既不知道他们什么时间下井，也不知道去哪里检查。

“掘进工作面二部胶带输送机机头右侧跑偏传感器不动作，违反《煤矿重大事故隐患判定标准》第十八条第八款……”安全督查小分队队员史晓波升井后在当天的检查记录中记到。

根据国家矿山安监局明查暗访反馈意见，该公司第一时间制定出《安全督查工作方案》，成立了安全督查小分队，采取了不打招呼、不定班次、不定地点安全突查的工作模式，对井下、地面土建及洗选系统进行了全方位检查。

此外，该公司持续开展隐患排查治理，常态化组织“互检式”闭门安全大检查、零点小分队检查等行动，按照“三管三必须”原则，明确安全管理及业务部门职责，完善各岗位说明及流程图，配齐配优安全监管人员，确保安全履职责任考核机制常态化运行。

截至目前，由各相关部门人员组建的安全督查小分队已经开展三期安全督查工作，检查出违章作业6条，隐患23条，各责任单位均按照“五落实”原则完成整改和台账记录，确保问题隐患整改闭环管理。

慎终如始 拧紧安全思想“总开关”

“快看，井下中央变电所安装了好多安全标语，时刻提醒着我们要规范操作。”在二号煤矿建立的安全文化长廊前，员工宋海波说道。

一季度，该公司在工业广场及生活区安置了安全理念橱窗，在地面及井下生产区域和关键岗位悬挂安全警示标语……形成了“横到边、纵到底”的静态安全宣传教育格局。

同时，开展了“我要安全”系列活动，举办了“我为公司安全建言献策”、反“三违”大讨论等活动，通过区队班前会、区队帮教、家庭协管等形式灌输安全理念，并且采取“自查自找、共评共提、互助互学”的方式，营造出“人人讲安全，人人守安全”的浓厚氛围。

不仅仅动静结合搞宣教，在安全教育上也下足了功夫。所属两矿由总工程师牵头、各科室配合拟定相关业务内容，每天早调会对管理人员进行专项测试，目前已有超过800人次参与，以考促学有效提升了安全教育的深度。

与此同时，各基层区队自主制定了安全培训计划和管理办法，加强对生产安全事故应急预案的培训，重点对检修作业时存在的风险隐患辨识，让安全教育效果落到安全生产需求实处。

“我们积极组织培养员工专业技术水平，超过2/5的员工提升了专业技术等级，全员安全意识明显提高。”一号煤矿皮带运输队队长谢林宏介绍。

攻坚聚力，构筑安全生产“防火墙”

该公司深入推进安全生产专项整治三年行动、三大体系建设工作、安全双重预防机制建设，通过“1+4”安全风险辨识评估，不断更新安全风险清单，制定针对性的风险管控措施，从而指导现场风险管控工作，提醒员工时刻紧绷安全生产弦。

“今天，我给大家讲述的故事是一次顶板安全事故，希望大家能够保持警惕……”在一号煤矿掘进一队班前会上，支护工郭志博的“现身说法”让大家感受很深。

“这是我们开展的‘身边无事故’活动，目的是通过讲述事故案例让员工受到警示。”该队队长张斌权介绍，他们利用每天班前会时间，让员工讲述事故案例，提高安全自觉性。

据了解，一号煤矿要求所有管理人员每次下井抓拍不少于3处不安全现场，采取查改同步的方式消除安全隐患，并且要求主动帮扶“顽固”“三违”人员，用心用情加大帮教力度，同时，针对不同“三违”人员进行差别化辅导，切切实实将安全管理有效落到实处。