三秦都市报—三秦网讯（谢晓玉 记者 李雨倩）一直以来，陕煤小保当公司以集团党建“四化”工作体系为指引，一以贯之夯基础、补短板、树品牌、促提升，以党支部标准化、规范化建设为着力点，将党建工作融入发展全过程，呈现出安全稳、效益升、人心齐、干劲足的良好态势。

强化考核树标准，把党建工作抓得更牢

夯实党建基础，打造一流党建。近日，该公司组织相关人员组成考核组，到基层党支部开展了一季度党建目标责任考核，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，推进党支部标准化、规范化建设。

该公司不断建立健全党建工作制度，制定党建工作清单，明确日常党建工作。在党建目标责任制考核中，将考核内容分解为季度、年度考核指标，把“软任务”变成“硬指标”，将结果纳入到绩效考核中，实行“双百乘数”考核，倒逼各级管理人员抓业务的同时也要抓党建。

为做好党支部标准化、规范化建设考核验收工作，该公司抓好顶层设计，成立专班进行督导，采用“督促+指导+演练”的模式，通过列出问题清单，提出整改要求和时限，促进党支部标准化、规范化建设快速提升，同时，创新推出“线上+线下”的整改方式，确保检查问题整改到位。

此外，按照集团思想政治工作研究课题安排的有关要求，针对部分党支部存在的党建工作开展不均衡，党员教育手段不丰富等问题，该公司积极探索党支部在推动党建工作与中心工作深度融合过程中的实效化做法，形成了32篇高质量理论成果。

典型示范争表率，把党建工作做得更好

3月17日，陕煤小保当公司召开党史学习教育总结会暨2022年党建工作会，会上，党委书记、董事长、总经理杨征为获得“标准化党支部标杆”的党支部授牌。这一次授牌，让一号煤矿综采二队党支部副书记王康觉得与往常的党建工作会表彰似乎有些不同，这次授牌不是表彰成果，而是一声催人奋进的起步“号角”，一段新的征程。

2020年12月，公司一号煤矿综采一队党支部率先完成标准化党支部验收工作，成为集团公司第一批党支部标准化、规范化建设示范点。同年，更多基层党支部秉承“打造一支部一特色一品牌”的建设理念，凝结出了“铁军”文化、“锁文化”、“六廉”工作法……一大批典型案例相继涌现。

如何让党建工作更接地气、更有实效，该公司对党务工作者们提出了新的考验。

一季度，该公司广泛开展党支部标准化建设典型案例征集活动中，总结提炼形成了党支部实效化做法50余例，进一步提升了党建工作实效，为党支部标准化、规范化建设树了样板、立了标杆。

心里有了准、脚下有了路、手上有了劲的党务工作者们，于今年一季度完成了集团党支部标准化、规范化建设100%达标任务，二号煤矿机电运输队党支部作为该公司第二个先进典范，成功创建集团党支部标准化示范点，两个实效化做法入选集团党支部优秀实效化案例选编。

融入中心促发展，把党建工作干得更实

“通过抓创新、强管理、降水分，一季度，煤质含水量降低了2.09%，煤质平均热值较去年同期提高了269大卡，实现煤质增收7000余万元。其中，一个重要原因是党员攻关小组发挥了先锋模范作用。”该公司一号煤矿矿长张宏伟说道。

这只是该公司党建工作融入到创新实践中得到充分体现的一个缩影。

在强力推进党支部标准化建设的同时，该公司主动融入中心、服务中心，将党建工作与安全、生产、经营等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，并在党支部中广泛开展党员身边无“三违”和党员践诺承诺等活动，把党旗插在了生产一线。

啃最硬的骨头，走最美的逆行，冲在一线、勇挑重担，已逐渐成为该公司党员的标配。

由于采煤机变频器电路板老化故障，且维修周期长、成本高，为及时解决问题，二号煤矿综采一队党支部组成“党员突击队”干在一线，抢进度、赶任务，在井下排查处理故障18小时，最终使变频器恢复正常运行。

在112207综采工作面末采期间，为了给其他员工在后续浮煤清理及支架回撤中提供便利条件，一号煤矿综采一队支部书记副张虎带领其他跟班党员干部主动靠前指挥，连续在井下奋战，最终实现工作面高效贯通。

一名党员就是一面旗帜。一号煤矿掘进一队党支部通过细化党员考核标准，严格评分程序，坚持将全部党员积分情况每月公开展示，以积分的形式促进党员“亮身份、亮承诺、比业绩”。同时，以此为载体，积极开展劳动竞赛活动，面对巷道地质条件不断变化的影响，由该队掘进的巷道较计划提前22天实现了贯通，创造出连采设备巷道施工用时最短的纪录。

党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。红色引擎将持续为陕煤小保当公司各项工作赋能，在新征程上续写新辉煌。