三秦都市报-秦闻讯（记者 王媚）6月30日，携程宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策，2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。

据了解，自2015年12月起，携程发布孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。

2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。携程董事局主席梁建章说，企业可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。

梁建章建议，至少用GDP的2%-5%来鼓励生育，这样生育率才能提升到发达国家的平均水平1.6左右。携程生育补贴就是一种探索，旨在带动更大规模的社会资源投入该领域。除现金补贴外，梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育。