三秦都市报—三秦网讯（记者 张永宁）8月12日，陕煤思创高管院曹家滩青优班26名学员到陕煤思创高管院校本部和西安重装集团进行实训教学，详细参观了百味书屋、阶梯教室、研讨室、校史文化馆等办学设施。这是陕煤思创曹家滩青优班办学以来到陕煤思创学习的情景。

近日，历经11个月陕煤思创高管院曹家滩青优班的培训，每月一期、早晨演讲、背诵古文、分组讨论，即将落下帷幕。2022年9月24日，陕煤思创高管院曹家滩青优班正式启动。此次开班，是曹家滩公司成立以来第一次举办横跨年度的重要培训活动，也是“凌云计划”和“蒲公英工程”人才全面培养规划，全力打造安全高效绿色智慧煤炭企业的重要举措。

“实训基地必将成为全省有重要影响力的管理创新高地、人才培养摇篮和理论赋能平台，为陕煤集团乃至行业选育更多战略帅才、领军将才、青年俊才、行业英才。”该公司党委书记、董事长雷亚军介绍。

针对成人学习特点，遵循成人教育规律，结合曹家滩干部成长需求，遴选优秀师资，设计课程体系包括哲学、经济、管理、法律、国学、时政、煤矿发展等7个知识模块共24门课程，按照“五环”教学法教学，旨在提高学员的学习能力、思辨能力和分析解决问题的能力。

陕煤思创高管院曹家滩公司实训基地自创办以来，承担着“传统产业智能化升级之路”课题的实训任务，先后组织陕煤思创高管院学员分批次到矿参观调研。同时是继陕煤思创高管院曹家滩青优班之后，曹家滩矿业公司在干部人才培养方面迈出的又一关键步伐，既是落实该公司“凌云计划”、“蒲公英工程”的重要环节，也是锻造本领过硬、堪当重任的新时代干部人才队伍的迫切需要，更是全力打造安全高效绿色智慧煤炭企业的重要举措。目前，陕煤思创青优班毕业合格前50名进入后备干部库，作为该公司后备干部优先考虑提拔使用，并给予前30名一定的奖励。