三秦都市报-三秦网讯(通讯员 唐静 记者 阮班慧)健康是民生福祉的重要组成部分,共同富裕的路上健康不能缺席。石泉县医院长期以来,在学科建设、人才培养、服务提升等方面下足功夫。坚持公立医院党的建设,聚焦学科发展、医疗技术水平、服务能力提升等多维度的高质量内涵建设,探索公立医院高质量发展、医疗服务能力提升举措。

石泉县医院始终以满足县域人民群众医疗服务需求为出发点,解决群众的急难愁盼问题,通过深化优质服务、强化学科建设及人才培养等创新举措,打造了一批优势显著的学科,走出了一条以“学科建设”引领医院高质量发展的探索路径,为石泉及周边区域的人民群众的生命健康构筑了强有力的保障。从专科精细化管理、医疗技术、诊疗模式、管理方法等方面入手,全面加强学科建设,率先在安康市完成胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救“五大中心”创建工作,并成功入围国家首批“千县工程”示范建设单位,“心血管外科”“儿科”“骨科”3个专科定为市级临床重点专科建设项目,“神经内科”“医学影像科”2个专科定为市级重点专科培育项目,2023年陕西省卫健委通报全省2021年度全国二级公立医院绩效考核监测指标,石泉县医院在全省位居第15位,全市位居第3位。

在强学科的发展理念下,各学科的综合实力取得突出成绩,其房间隔缺损封堵术、心脏支架置入术、急性脑梗颅内取栓术、动脉瘤取栓术等多项技术填补了县域内的技术空白,医疗技术水平位居全市县级医院前列,基本实现了此类患者在家门口的就医治疗需求。

学科要发展,人才是关键。石泉县医院坚持“人才为先”,通过“科技兴医、人才强院”战略,多措并举,上下合力,加强人才队伍建设,完善激励政策,推动人才引进和学科发展有效融合,通过医学类本科生招聘、柔性引才等多种方式,重点解决医院人才短缺问题。近年来人才培养方面正初见成效,招聘医学类大学生近100名,其中20余名培养成为了学科带头人和中层管理人员,并且建立了后备干部库,年轻干部“导师护航”等管理方法有序落实推进,全面激发医院高质量发展动能,让群众在“家门口”更有“医”靠。

在人才培养上,除了给政策、给待遇、给保障外,更重要的是对有能力、有水平、敢担当的人才进行提拔重用,给他们提供干事创业的平台和机会,激发他们的责任感和使命感。通过建立医疗联合体、专科联盟、对口支援等形式,上级专家团队定期来院坐诊、手术、培训等,提升学科建设和人才培养,每年选派青年骨干医护人员到上级医院进修学习,“请进来”“送出去”“传帮带”等多举措多渠道多种形式建好人才队伍,把人才优势转化为医院高质量发展的动力,不断提升人民群众的健康水平。