三秦都市报-三秦网讯（刘丽平 杨伟 记者 冯红林）近日，陕煤集团韩城矿业公司桑树坪矿对10个中层副职管理岗位进行公开竞聘，35名职工通过资格审查并参与竞聘。

此次竞聘本着德才兼备、注重实绩、任人唯贤的选人用人原则，坚持公开、公平、竞争、择优的方针，由矿党委精心谋划、严格把关，纪委监察室全程监督。采用“笔试+面试”的考核形式进行。笔试内容主要包括履行岗位职责具备的专业知识、政治理论基础知识等，面试采用演讲与抽签问答及评审团现场随机提问相结合的方式进行，题目侧重德、能、勤、廉等方面的问题，注重考核竞聘人员语言表达能力、思维应变能力及分析解决实际问题能力。竞聘结束后，对考试成绩进行公示。矿党委根据综合成绩排名及日常表现进行考察。

这次竞聘既是挑战也是机遇，体现了我矿对人才的重视。我将快速学习掌握专业理论知识，融入新的角色，沉下心来做好本职工作。新任职的党委工作部组织员马永辉表示。

该矿还将通过强化培训、岗位述职、末等调整等方式提升中层管理人员的决策、协调、业务，服务、指导等能力，推动中层管理人员提升履职能力，强化干部队伍建设，增强争先意识，激发干事热情。