三秦都市报—三秦网讯（薛云）时光荏苒、白驹过隙。在轧线逐梦的道路上，他奔跑了15年，从“问路人”到“赶路人”，从“求知者”到“授业者”。15年来，他一步一个脚印奔走在生产一线，将平凡的生活书写成激昂的钢铁华章。他就是陕钢集团龙钢公司轧钢厂高线作业区作业长原江。

2009年，初入轧钢厂的原江，对生产现场的一切事物充满了迷茫与不解。看着眼前轰鸣运转的大型机械、呼啸而过的火红轧材，他心想，要拿下这份工作，就务必要将专业知识学懂弄透，于是，他凭着一股不怕吃苦、大胆钻研的拼劲，开启了艰苦而又充实的求知之路。无论白天工作有多忙，下班必须坚持学习一定的理论知识；无论严寒酷暑，都要坚持边干边摸索，从实践中查漏补缺。高温炙烤的轧线旁，只见他日复一日地拿着手电筒检查轧机运转状况、记录总结过钢数据、细心摸索工艺规律……靠着知难不畏的韧劲，他的技能水平得到了显著提升，从“职场新人”成长为能够独当一面的业务骨干。

为进一步推动轧线生产精益化发展，他紧盯合金降本攻关，通过查阅海量专业书籍与案例资料，根据日常工作经验，分析总结出最具研究价值的关键点，在保证产品质量的前提下，逐一对原始合金材料开展分析测算实验，比对差异、分析症结。同时，对钢材指标性能实行全流程管控，设立多个产品质量控制关键点，根据各规格性能富余情况及轧线工艺控制情况，经济化调整合金配比。截至目前，高线轧制Ф6盘螺、Ф8盘螺两种规格吨钢成本合金消耗降低约13.5元。

2004年，原江接到了来自“职业生涯”伸出的橄榄枝，成功竞选为高线作业区作业长。这对他来说是一次巨大的挑战，他不仅要学习管理团队，还要负责生产调度及安全环保等事宜。面对全新的工作领域，他又一次说服自己稳稳地接住了这个挑战。刚开始进入管理岗位，他就迎来了高技能团队置换这一劳务管理难题。面对新整合的团队，关键岗位人才梯队的建设成了当时至关重要的课题。为加快人才培养速度，提高全员整体技能水平，他采取“多对多、面对面”的方式，对多年来总结的攻关知识进行速成式指导，团队成员专业联动、思路互换。在一个个“金点子”交流碰撞下，复杂的技术难题瞬间变得清晰透彻，让人茅塞顿开。在良好的学习氛围带动下，截至目前，高线作业区已有5项国家实用新型专利成功申报并通过验收，20余名职工在各级技能大赛中斩获优异成绩。

耕耘更知韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。在这个炽热如火的“烤”场上，原江不畏艰难、不惧挑战，用实际行动诠释了实干担当的内涵，用恒心与毅力诠释了属于钢铁人的使命和初心。