三秦都市报-三秦网讯（贾育红）为促进纪检监督与业务工作双向奔赴，深入推动“算账经营+精益管理”落地见效，今年以来，陕钢集团龙钢公司能源保供系统紧密结合生产实际，不断完善机制，创新方法，有效发挥监督效能，助力节能增效工作走深走实。

锚定目标 保持同心同向

结合生产经营重点难点问题和节能增效工作清单，龙钢公司能源保供系统针对性编制监督方案和清单，锚定能源创效目标，从工艺降本、技术降本、管理降本、制度降本等多维度开展监督，激发各专业、各层级人员创效活力，形成“众人拾柴火焰高”的降本增效格局。督导小组到煤气柜站区对气柜升降情况进行管控和监督，现场查看错峰供气执行情况和发电机组运行情况，确保高效机组满发多发。同时，详细了解脱硫脱硝工艺参数优化过程，对发现的问题，提出改进方案和措施，力促节电省气成效稳中有进。

上下联动 增强监督实效

多方联动才能形成合力。龙钢公司能源保供系统着力推进各类监督贯通协同，推动监督工作向深拓展、向专发力、向下延伸，为节能增效工作保驾护航。纪检工作人员立足“监督的再监督”职责定位，与安全管理、生产工艺、设备技术等专业人员组成联合检查组，对节能项目不定期开展监督检查。每季度召开一次监督推进会，分析通报日常监督、专项监督工作中发现的问题并研究改进措施，对于需要协调解决的瓶颈问题，积极沟通交流，为各项指标提升创造条件、营造氛围。截至目前，能源外售数量逐月递增，累计创效1300余万元。

延伸触角 发挥“前哨”作用

龙钢公司能源保供系统围绕“清廉国企”建设，选优配强基层廉政监督员，将监督触角延伸到基层“最末梢”，实现了40多个班组全覆盖。按照抓早抓小、积极主动的监督工作思路，组织廉政监督员对修旧利废、备件物资领用等和班组成本管理息息相关的事项认真检查，反复确认废旧备件能否修复利用，新备件使用周期是否达到要求，对修复好的材料统一检查验收并归类入库，确保达到使用标准。截至三季度末，修旧利废创效120余万元。

“监督越有力，工作越有效。基层廉政监督员就是要发挥好‘探头’作用，推动基层监督从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变。”该单位纪委工作人员小苏说道。

约谈提醒 夯实主体责任

通过约谈提醒及时指出工作中存在的问题，是一次警醒，更是一次关心。龙钢公司能源保供系统紧盯节能增效工作中的难点堵点，常态化用好约谈提醒“利器”，推动各项措施落实落细。针对月度契约化得分排名末位的单位和个人以及重点能效指标未达到预期的问题，及时约谈，限期整改，充分发挥约谈提醒教育警示和纠错纠偏作用，既指出问题和不足、传递责任和压力，又鼓励被约谈单位和个人卸下思想包袱、激发干事活力。同时，扎实做好约谈“后半篇文章”，详细了解节能增效工作推进中需要协调解决的问题，组织上下道工序单位等各方力量开展技术攻关，形成凝心聚力打硬仗克难关的强大合力。9月份，估值用电攻关创效240余万元，实现历史最优值。