三秦都市报-三秦网讯（张涛）8月份，陕钢集团龙钢公司储运中心积极响应公司号召，启动了为期五个月的“责任联防、安全互保”专项整治活动，旨在通过全员参与，建立自保、互保、联保“三位一体”的长效管理机制，营造“人人有责、人人尽责”的安全文化氛围，不断提升全员安全生产意识。

深化安全意识 提升安全技能

该单位组织召开动员大会，明确活动的目的与意义，通过分析历年来发生的安全生产事故案例，使每位职工深刻认识到安全生产的紧迫性和重要性。针对不同岗位特点，从安全意识教育、安全知识及技能培训等方面开展安全教育系列培训，通过讲解相关案例和数据，引导全员形成正确的安全意识，提高对安全的警觉性。同时，组织开展标准化程序、应急处置、设备三检等安全知识培训，确保每位职工都能熟练掌握基本的安全技能，提升全员安全素质。

强化现场管理保障职工健康

安全生产不仅关乎物质层面，更与职工的心理健康密切相关。该单位扎实开展此次专项整治活动，增加了心理关怀和支持项目，通过心理疏导、健康管理、奖励激励等方式，帮助职工有效调节工作压力，确保职工身心健康。同时，实施定点巡查制度，对生产作业现场的风险防范措施落实、标准化操作执行等进行驻扎式监督，通过双向沟通交流，及时发现并解决潜在的安全隐患，提出改进措施，进一步加强现场动态管理，促进职工之间相互监督、互帮互助，形成了良好的安全互动机制。

层层压实责任 持续改进提升

该单位通过建立管理人员（包联人）与职工（分包人）包联管理机制，明确管理人员履职清单，设定每月培训、谈心谈话、检查提醒等重点工作内容及频次，将职工违规违纪行为与包联管理人员责任连带，层层压实安全生产责任。定期对安全事故发生率、被分包人满意度以及工作表现等进行成效评估。通过对比实施帮扶措施前后的安全事故发生率，评估措施效果，提出改进建议。同时，定期了解帮扶措施的评价和需求，确保实施效果和可持续性，为后续改进提供依据，构建起一个更加严密、有效的安全生产管理体系和坚固的安全生产防线，为持续稳定发展奠定坚实基础。