三秦都市报-三秦网讯（王艳）“刚才看视频时候，我看到个别职工在现场采样作业前拍摄车皮号码时停留时间有点短，看着有些模糊，大家一定要及时纠正，务必拍摄清楚……”在抽查采样作业视频监控时，陕钢集团龙钢公司储运中心纪委小组成员对现场负责同志说道。

积极履职、发现问题立行立改、跟踪验证实现闭环，这是储运中心纪委工作的一贯作风。今年以来，陕钢集团龙钢公司储运中心纪委进一步强化监督执纪问责，围绕现场检查和日常工作中发现的问题，以“破题”为着力点，采用下沉监督、入户走访、面对面谈话等方式，着力绘就清廉从业“同心圆”。

以案为鉴 让教训成为“教材”

只有保持正视问题的自觉，才能获取刀刃向内的勇气。“高镁石灰石粉案件给予我们的教训非常深刻，解除劳动合同、调离原岗位……”该案发生后，该单位以案为鉴、痛定思痛，全力以赴做好后半篇文章，让教训成为“教材”。

为提升“一案一警示”效果，该单位纪委制定了内部处理通报，对相关管理人员进行了行政降级、经济考核处分。围绕以案促改，分层级召开动员会、专题警示教育会，学通报、剖原因、明纪法、谈感悟，层层递进，系统融合力促“教学”效果最大化。同时，从制度上堵塞漏洞，建立领导班子包联廉洁高风险班组管理办法、党委书记与廉洁高风险岗位基层管理人员月度谈话办法，并通过参加班前会进行廉洁提醒、与职工谈话、与班组长面对面沟通等方式，定期了解掌握职工日常标准化作业执行情况、廉洁从业情况，对发现有不良倾向及苗头性问题的，及时制止。同时，利用党委理论学习中心组学习、党支部廉洁警示教育会、节前廉洁提醒等组织学习有关典型案例、理论文章，通过以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

抽丝剥茧 从表象中挖掘隐患

“今后，运输党支部会从强化外协管理、加强现场监督、提升人员素质三方面着手，严防车辆超速及人员不文明行为……”不文明行为谈话提醒会上，该单位运输党支部书记表态。

打开该单位外协单位不文明行为统计表：前三季度累计违规数量同比翻了一倍多，同一车牌号发生2次及以上超速行为同比超31%……种种不文明行为，反映的不仅是个别人员素质欠缺、规矩意识淡漠，更是不安全问题的导火索。如何有力遏制外协单位超速和人员不文明行为多发态势，该单位纪委抽丝剥茧，围绕不文明行为发生的原因、外协单位多发及典型行为，采取一系列措施逐一破解隐患，深化监督实效。安排专人与综合服务公司联合，对车辆超速和人员不文明行为进行重点分析，从车辆超速集中多发路段、人员流动吸烟频发等典型问题入手，每季度组织发生不文明行为的外协单位负责人、监管作业区党政负责人进行谈话提醒，坚持抓早抓小，敢于动真碰硬，及时干预可能发生的违纪违规行为，用监督实效护航生产经营行稳致远。