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作风建设强引领 赋能发展新征程

作风建设强引领 赋能发展新征程

2024-12-06 15:45:46
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三秦都市报-三秦网讯(党博)作风建设始终是推动各项工作高效开展的关键动力。近期,陕钢集团龙钢公司储运中心党委以坚定的决心和切实的行动,全面强化作风建设,为公司物流系统工作注入强大活力。

以学习为引擎筑牢思想根基

该党委全力打造学习型组织,通过多样学习,筑牢干部职工思想根基。在学习内容上,紧扣党的重要会议精神、政策法规以及公司相关制度文件,利用党委理论学习中心组学习、党群例会、班前班后会等。创新学习方式,增加小组讨论环节,促进思想碰撞与交流。职工们结合自身岗位实际,分享对学习内容的理解与感悟,实现理论与实践的深度融合。同时,以考促学,定期开展学习成果测试,激发干部职工学习的积极性和主动性,干部职工凝聚力显著提升,为公司生产经营工作奠定了坚实思想基础。

以安全为抓手 塑造过硬作风

为塑造过硬的工作作风,该党委成立纪律作风监督小组,通过制定详细的督查计划,加大对干部值班、聘任人员履职、安全管理等方面的督查力度。在安全管理督查中,不仅关注非常规作业手续的规范性,更注重现场安全措施的实际落实效果,坚决杜绝形式主义。对检查中发现的问题,当场指出并责令限期整改,对整改不力者严肃问责。通过高频次、深层次的监督检查,累计发现并整改多项问题,管理干部的责任意识和纪律意识得到有效强化,工作作风焕然一新。同时,积极开展党员身边无“三违”活动,让党员在安全工作中发挥先锋模范作用,引领全体职工共同营造良好的安全生产氛围,有力打击安全管理中的形式主义现象,为生产经营稳定运行提供坚实保障。

以创新为驱动助推生产经营

该党委将作风建设与生产经营紧密结合,以创新机制为驱动,汇聚发展合力。在生产经营过程中,积极借鉴公司及兄弟单位先进经验,将作风建设贯穿始终。在智慧物流平台项目推进中,针对遇到的困难和问题,建立重点工作督办任务清单,明确目标、细化责任,形成高效的工作推进格局。干部职工们立足岗位积极创新,在成本管控、创新创效等方面取得显著成效。同时,积极推进人才培养工作,完善全员绩效考核评价体系,健全管理人员竞聘上岗等长效机制,为人才成长搭建广阔平台。充分发挥“张斌虎劳模创新工作室”作用,开展丰富多样的技术比武和培训活动,实现培、练、训、考“四位一体”发展,激发人才活力,使人才优势转化为发展动能,推动各项工作加速前行,为公司高质量发展贡献力量。

(编辑:钟雨琪)

(责编:李宗华)