三秦都市报-三秦网讯（韩雪 孙思明）“安全是企业生存发展的根基，没有安全，一切归零。”该公司安全负责人胡延杰强调。今年以来，陕西澄合矿业同富物流公司紧扣安全生产标准化建设这一企业高质量发展“生命线”，以“责任体系、风险防控、教育培训、应急管理、现场管理”五大板块为发力点，推动安全生产模式从“被动应对”向“主动防控”转型升级，为企业稳健运行筑起了一道坚不可摧的安全屏障。

在责任体系构建上，该公司严格落实“党政同责、一岗双责”，制定下发《安全生产治本攻坚三年行动方案》《各岗位安全生产责任制》等规章制度，构建起“横向到边、纵向到底”的责任网络。严格对照行业安全生产标准化评定标准，实施“清单式”督导整改。截至目前进行施工现场安全、消防隐患排查36次，查出隐患207项，均已整改完毕，切实筑牢安全生产防线，实现公司安全治理体系和治理能力的稳步提升。

风险防控是安全生产标准化建设的“重中之重”，该公司构建起“辨识、评估、管控、监督”的全流程闭环管理机制。在隐患排查环节，组织专业技术骨干对生产工艺、设备设施等进行“地毯式”拉网排查，并建立起动态更新的风险隐患数据库，风险管控率始终保持在98%以上。此外，同富物流引入智能化风险监测系统，对重点区域的人员、设备等进行24小时实时监控，一旦出现异常立即触发预警，实现了风险隐患“早发现、早预警、早处置”，为安全生产装上了“智能防护网”。

“安全生产，教育先行。”该公司深知安全教育培训对提升全员安全素养的重要性，将安全法规学习、操作规程培训、案例警示教育等6大项培训内容细化为28条具体要求，精心编制《安全生产培训标准化手册》。同时，打造“日常培训+专项演练+考核认证”三位一体的培训体系：每日利用班前会开展5-10分钟的安全知识微培训，每月组织涵盖火灾、暴雨等不同场景的专项应急演练，每季度进行安全技能考核。今年以来，累计开展各类安全培训 7次，覆盖员工超300人次，员工安全知识考核合格率高达 98%。通过系统化、标准化的培训，员工不仅安全意识显著增强，应急处置能力也得到大幅提升，为企业安全生产奠定了坚实基础。