三秦都市报-三秦网讯（宝娜 韩擎 记者 阮班慧）近日，陕西省总工会公布“100个陕西省班组管理优秀案例”，陕煤集团韩城矿业下峪口矿杨栋班组凭借在班组建设、安全生产、技术创新及职工关怀等领域的突出表现成功入选，为企业赢得荣誉。

杨栋班组被誉为“掘进先锋”，16名成员平均年龄38岁，汇聚技师、高级工、劳动模范等技能骨干。该班组以党建为引领，深化“党建+生产”融合模式，全国劳模带头攻坚，党员骨干包保重点岗位，凝聚力与战斗力突出，实现单班进尺从6米跃升至10米，最高达11米。

针对井下作业特点，班组提炼“1+2+3”管理模式，减少“三违”现象，保障掘进设备开机率100%；坚守“班前预判、班中调控、班后复盘”闭环机制，优化工序衔接，实现安全高效生产。同时，班组坚持“微创新、大效益”理念，每年落地小改小革项目10余项，已有6项成果获国家实用新型专利，累计创效超80万元，在公司技能大赛中屡获佳绩，先后荣获“安全先进班组”“创新示范班组”等称号。

据悉，下峪口矿以《“五型”班组实施方案》为纲领，分阶段推进班组创建，通过健全考核机制、落实“1+N”包保制度、组织对标交流等提升创建质效，还创新设立“4•28班组长节”，在待遇、入党提干等方面倾斜优秀班组长，激发基层管理活力。