三秦都市报-三秦网讯（罗方汝 刘柳 李印 记者 任荣）在“麦芒行动”工作部署下，北方电子研究院有限公司（以下简称“电子院”）工会将“四个关心”转化为服务职工、助推发展的生动实践，为高质量发展注入工会“硬核力量”。通过一系列暖心举措，电子院工会交出了一份“以人为本”的价值答卷，让职工在攻坚中感受温暖，为企业发展凝聚合力。

凝聚攻坚“红色动能”

电子院工会紧扣“党建带工建、工建促党建”总基调，将“麦芒行动”作为践行全会精神的重要载体。通过工会业务嵌入行动全流程，推动职工思想共识与战略任务同频共振。

在“麦芒行动”专项调研中，工会发现部分科研团队因项目周期紧张，出现思想波动。工会立即组织“红色讲堂”，邀请老党员、劳模开展主题宣讲12场，覆盖职工800余人次。同时，设立“攻坚先锋岗”，评选出30名在技术攻关中表现突出的职工，通过表彰激励，让职工在攻坚中找准“方向感”。

精准服务：绘就攻坚“民生底色”

“麦芒行动”启动后，工会深入一线，通过座谈、走访等形式，聚焦加班保障、环境改善、生活便利等急难愁盼，构建分类处理机制。

急难愁盼“现场解”。针对科研人员反映的“深夜加班用餐难”问题，工会联合后勤部门，在研发楼增设“能量补给站”，提供热饮、零食和简餐，日均服务超200人次。

跨域难题“协调推”。某重点项目组因实验设备不足，进度受阻。工会牵头召开跨部门协调会，3天内调配5台设备，保障项目按时交付。

长效机制“持续建”。推出“季度暖心包”，包含防暑降温用品、健康体检卡等，累计发放2000余份；组织“周末亲子日”“心理沙龙”等活动12场，覆盖职工及家属1500余人次。

搭建攻坚“共同体”

电子院工会坚持将“四个关心”融入日常，通过专题学习凝聚共识，依托劳动竞赛激发创新活力。

在“麦芒行动”技能比武中，职工提出创新建议132条，其中27条被纳入企业技术改进方案。例如，某团队提出的“智能检测系统优化方案”，使项目效率提升40%，获评“年度创新成果奖”。同时，工会推进“职工小家”建设，在研发楼打造集休息、学习、交流于一体的温馨空间，配备图书角、健身器材等设施，让职工在紧张工作之余感受到“家”的温暖。

“麦芒”象征着精准发力和丰收在望。站在新的起点，电子院工会将坚持以“麦芒行动”为指引，把学习成效转化为服务攻坚的实际行动。

案例聚焦：2023年，电子院在“麦芒行动”推动下，研发效率提升15%，职工满意度达98.6%，企业营收同比增长12%。工会主席表示：“我们将继续深化‘四个关心’实践，让‘麦芒’的锋芒不仅刺破攻坚壁垒，更照亮企业与职工共同成长的远方，为决胜‘十四五’、开创‘十五五’高质量发展新局面提供坚强保障。”

从“红色讲堂”到“能量补给站”，从“技能比武”到“职工小家”，电子院工会以“暖心之力”赋能攻坚“发展之效”，让职工与企业成为休戚与共的“命运共同体”，奋力书写助力企业高质量发展的时代新篇。