三秦都市报-三秦网讯（张培 刘亚妮）近年来，咸阳市旬邑县坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，聚焦干部监督关键环节、全流程管控、多维度发力，构建全方位、闭环式、立体化干部监督管理体系，全力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

紧盯关键靶向发力。聚焦关键人、关键事、关键时，靶向破解干部监督重点难点问题。紧盯领导班子和“一把手”等关键群体，出台干部能上能下专项办法，常态化落实提醒、函询、诫勉机制，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，防止“小问题演变成大隐患”。紧盯干部岗位变动、职务升迁等重要节点，创新推行干部任前家访机制，延伸监督触角至干部八小时外，全方位织密廉洁防护网。

贯穿全程闭环管控。坚持关口前移、全程把控，构建事前预防、事中严审、事后追责的全链条监督模式。事前常态化开展风险排查，严格规范干部选拔任用流程，细化选人用人标准，从源头消除违规用人隐患。事中严格落实干部选拔“凡提四必”原则，全方位精准研判干部综合素质。事后常态化开展“一报告两评议”、带病提拔倒查等工作，持续营造选人用人的良好氛围。

汇聚多元监督力量。整合各方监督资源，健全电话、短信、来信、来访“四位一体”举报平台，实行专人值守、全程畅通、台账化管理、销号式处置，大幅提升问题线索核查处置质效。健全不实举报澄清保护机制，对核查无问题的干部及时澄清事实、消除负面影响，旗帜鲜明保护干部干事创业、担当作为的积极性。