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一碗烟火暖人心 职工食堂从“吃得上”到“吃得爽”

一碗烟火暖人心 职工食堂从“吃得上”到“吃得爽”

2026-07-06 21:22:53
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三秦都市报-三秦网讯(记者 任荣)“今天下班晚了十分钟,还能吃上刚出锅的牛肉拉面,这一口热汤下去,一天的疲惫都散了!”刚结束项目攻坚的研发部职工小李端着餐盘笑着感慨。近日,不少职工走进西北机电工程研究所职工食堂都有了全新的惊喜感受:入口处的鲜果特调区飘出鲜榨果香,窗口里轮换着往日少见的特色主食,餐台旁新增的减脂轻食档口摆满了搭配均衡的杂粮餐食——一场覆盖全品类的职工食堂焕新升级工程,在全所职工的期待中全面落地,用看得见、尝得到的烟火暖意,交出了一份“我为群众办实事”的民生服务新答卷。

这场食堂升级行动,是西北机电工程研究所党委深入推进树立和践行正确政绩观学习教育落地见效的具象实践。所党委始终坚持以职工为中心的工作导向,将职工餐饮服务优化作为检验为民办事成效的关键抓手,在全所范围内开展多轮基层走访调研,面对面收集职工集中反映的菜品口味单一、营养搭配不合理、餐食品质有待提升等急难愁盼问题,第一时间作出专项部署,构建起“所党委统筹谋划、资产处牵头监管、燕原宾馆具体落地”的三级联动同向发力工作机制,把职工呼声作为第一信号、职工满意作为第一标准,全方位为职工的日常工作生活保驾护航。

“之前我们几个健身的同事总吐槽,食堂里想找一份低油低盐的减脂餐太难了,现在轻食窗口的杂粮饭配煎鸡胸,吃完一下午都不饿,酱汁还能自己选,完全不用再特意点外卖了。”张女士是轻食档口的常客,食堂的新变化精准击中了她的日常需求。为了让升级效果真正贴合职工诉求,资产处牵头搭建起全链条长效监管体系,先后出台职工餐厅服务质量专项考核方案,层层压实餐饮服务管理责任;建立常态化职工评价调研机制,每月开展多维度就餐满意度问卷调查;同时强化评价结果运用,直接将职工调研评分与餐厅补助挂钩,形成“收集诉求—整改优化—评价反馈”的完整闭环管理链条,以评促改、以评提质,从制度层面倒逼餐饮服务持续迭代向好。

作为具体实施方的西北机电工程研究所燕原宾馆,对照前期梳理形成的职工就餐意见清单,围绕饮品、常规菜品、减脂轻食、特色小吃四大板块启动全域品类焕新:饮品区全新推出鲜果现制特调,全部采用天然鲜果原料调配,主打低糖低卡配方,清爽解腻适配四季饮用,兼顾口感体验与养生健康需求;推行每日特色餐食制度,每周固定轮换饺子、拉面、水盆牛肉等职工喜爱的地域特色主食,让大家每日就餐都能收获新鲜口味体验;升级后的减脂轻食体系打破传统冷沙拉的品类局限,严格按照膳食科学配比搭配杂粮主食、优质蛋白与多彩时蔬,配套多款低脂酱汁丰富口味层次,既能满足减脂控重职工的需求,又能保障充足饱腹感与均衡膳食营养,兼顾美味与健康双重标准。

“夏天跑完现场回来,一杯冰爽的鲜榨橙汁直接把暑气全消了,以前想喝个健康的饮品,得绕半条街去外面买,现在下楼拐两步就到,太方便了。”经常跑外勤的技术岗职工小王对新增的鲜果特调区赞不绝口。不少职工在月度满意度问卷里留言:“现在每天中午到点就盼着去食堂,再也不用纠结今天点什么外卖了,在单位吃饭吃出了家的踏实感。”

(资料图片)

“为民造福是最大政绩”,此次职工餐厅升级改造,是全所三级联动践行初心的生动缩影,更是正确政绩观在民生小事中的落地见效。下一步,西北机电工程研究所党委将持续把职工民生保障摆在重点工作位置,资产处将常态化收集职工各类就餐诉求,持续督导后勤餐饮配套服务优化,切实把学习教育成效转化为服务全体职工的实际行动,不断提升全所职工的获得感、幸福感、归属感,以暖心、贴心、安心的后勤保障,凝聚起全所干事创业、履职担当的强大合力。

(编辑:李嘉诚)

(责编:舒悦峰)