三秦都市报-三秦网讯（通讯员 王凤侠 记者 和平）今年以来，陕钢集团龙钢公司紧扣扭亏增盈、转型升级中心任务，锚定“14235”党建工作思路，做深做实“党建+”融合文章，将党建优势转化为生产经营、人才培育、创新创效、党风廉政建设的发展胜势，以红色引擎护航企业攻坚突围，为陕西钢铁产业链高质量发展注入强劲动能。

图为该公司基层党员责任区

在生产经营领域，龙钢公司构建“党建+项目建设、党建+算账经营、党建+供销提效”特色载体矩阵，把党支部建在产线、党员放在攻坚一线，设立18个党员示范岗、20个党员责任区、22支党员突击队，将“三会一课”与设备维保、成本管控、物流优化深度结合。面对市场承压形势，机关党员干部下沉一线包联班组，开展现场办公解决实际问题；党员项目攻关团队通过煤气零放散、峰谷电价错峰生产等举措，修旧利废创效超千万元，物流、能耗指标持续优化，实现党建引领稳产、精益降本双向见效。

人才培育方面，龙钢公司突出实干实绩导向，推行竞争上岗机制，中层管理人员实施负面积分管理，优化“一人一表”考核。上半年新提拔干部中青年占比超七成，全年组织各类培训80场次覆盖千余名职工，通过技能等级认定、师带徒传技、技术骨干外出实训等方式，畅通人才晋升通道，破解一线技能人才断层难题，为产业链锻造实干攻坚主力军。

图为该公司劳模创新工作室人员培训

创新创效上，龙钢公司依托党员技术攻关组、创新工作室搭建平台，引导党员带头“揭榜挂帅”，烧结脱硫催化剂活化、钢坯定重智能管控等技改项目落地，多项工艺达行业先进水平。截至7月初，征集创新项目3602项，提前完成年度创效目标；党员骨干牵头开发11类中高端圆坯、HRB400CE耐蚀钢筋等高附加值产品，同时推进无人机巡检、智能计量等数字化改造，激活产业链技术突破新引擎。

图为该公司党员技术攻关

正风肃纪层面，龙钢公司压紧压实全面从严治党“四责协同”体系，常态化开展廉洁提醒与警示教育，紧盯采购、工程等高风险领域做实专项监督，上半年挽回经济损失500万元。同时深化干部作风建设，严查形式主义、“微腐败”问题，依托工会、团委开展暖心服务，营造风清气正的干事氛围，为产业链高质量发展筑牢清风实干防火墙。