新版《煤矿重大事故隐患判定标准》(应急管理部令第20号)于2026年7月1日正式实施。为推动新标准落地执行,近期,合阳公司制定专项贯彻落实考核方案,分层分类组织全员开展学习培训与考核测评,切实筑牢安全生产坚固防线。

健全组织架构,统筹推进宣贯工作。公司第一时间成立专项工作领导小组,由生产副总经理担任组长,领导小组办公室设在生产技术部,统筹做好学习计划编制、试题库搭建、考核组织、资料归档、情况通报等各项工作,保障宣贯工作有序开展。

分层精准施教,夯实一线学习根基。本次宣贯坚持分层推进、全员覆盖。针对基层区队,充分依托班前会开展学习。7月1日至3日,各区队组织管理人员、班组长集中研读新标准,围绕采掘、一通三防、机电运输等业务梳理岗位重大隐患清单;7月5日至7日,利用班前会固定时段开展专题学习,结合当日工作讲解隐患辨识要点。包队干部现场随机提问,落实奖惩举措,对掌握扎实的职工予以奖励;对学习薄弱人员现场辅导,连续考核不达标的依规扣罚工分,压实一线学习责任。

严把考核关口,提升人员专业能力。针对职能部室及技术管理人员,统一组织闭卷测试,重点考察隐患判定、闭环整改、责任追究等实操内容,严格考场管理。考核不合格人员由人力资源部组织不少于3天集中培训,补考合格后方可上岗。

强化督导落实,坚决杜绝形式主义。工作开展过程中,公司紧扣“全员全覆盖、知识全掌握、落实全到位”目标,以考促学、学以致用,着力补齐隐患辨识、整改管控方面短板。专项领导小组深入现场督导,坚决杜绝形式主义,对推进不力的单位及相关人员严肃追责。

下一步,合阳公司持续深化新标准常态化宣贯,引导全体干部职工熟知条款、严守安全红线,将标准要求融入现场作业全过程,不断提升重大安全风险防控水平,严防重大事故隐患产生,护航企业安全高质量发展。（雷卫英）