今年以来，涌鑫矿业公司沙梁煤矿通过制度筑基、智能赋能、文化润心多维发力，推动安全管理重心下沉、关口前移，以班组精细化治理撬动矿井安全管理提质增效。

制度筑基，严把安全管控首道关口

该矿修订12项专项管理制度，完善8项核心作业制度与15类标准化台账，搭建“区队负责人—班组长—班组成员”三级管理架构。通过全员签订自保互保联保承诺书，细化64项岗位责任清单、配发履职明白卡，层层压实安全责任，实现现场作业规范化、标准化管控。实行奖惩双向评价机制，常态化评选“零三违”标杆班组，给予5000元专项绩效激励，树立安全争先导向。严格落实班前会“八步法”“六必讲”制度，推行“红脸出汗”找茬机制，公示设备巡检、隐患排查问题清单，溯源整治各类安全风险。

智能赋能，筑牢现场作业安全底线

依托智能化矿井建设，该矿推动班组安全管理从传统“人防”向“人机协同、智防管控”转型。细化10项班组安全履职清单，针对高风险作业建立全流程管控机制，明确36项关键风险防控举措。上半年累计整改隐患5825项，自主处置突发异常200余起。搭载AI安全智能管控平台，可精准识别10余类现场违规行为，在采掘核心区域布设89处智能监控点位，安排专人24小时值守，严格执行“无视频不作业”规定。同时将班组长履职纳入月度专项考核，落实评优奖励政策。截至目前，培育12个“零三违”标杆班组，147名职工获专项激励，“三违”发生率同比下降10%，全员合规作业主动性提升23%，现场智能化管控水平显著提升。

文化润心，激活全员安全内生动力

该矿坚持以文化赋能安全建设，常态化开展安全学习、岗位“双述”抽查、技能比武等活动，累计开展安全培训180余期，覆盖职工1200余人次，抽查考核1500余人次。创新搭建187部事故案例警示教育二维码库，实现全员随时随地沉浸式警示教育。打造安全文化角，展示职工全家福与亲情寄语，常态化开展家属协管安全宣讲“六进”活动，以亲情力量筑牢安全思想防线。各班组立足岗位创新创效，研发多项实用防护工具，有效破解现场作业难题。同时坚持班务公开，保障职工民主权益，推动全员安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全”深度转变。（姜志洪）