职工讨论技术创新问题。

陕钢集团龙钢公司锚定创新驱动发展，把知识产权建设摆在企业发展突出位置，健全科创体制机制，充分释放一线全员创新潜能，专利工作实现量质齐升，今年累计取得17项专利授权，为陕西钢铁产业链转型升级注入硬核科创力量。

企业对标国家知识产权管理标准，构建起创造、运用、保护、管理全流程工作体系，推动知识产权管理走向制度化、标准化、常态化。同时建立专利申报前置预评价机制，持续提高专利申报质量与授权成功率。

龙钢公司围绕钢铁冶炼、工艺优化、设备升级、节能降耗等痛点难点，挖掘一线技改亮点，搭建专利多元培育模型，把现场攻关成果转化为专利储备。完善知识产权激励导向，将专利成效和绩效考评、评优评先挂钩，广泛开展专利实务、知识产权法规培训，实现岗位全覆盖，持续提升职工创新素养，营造全员参与创新创效的浓厚氛围。

企业坚持以创促用、以用促转，打通专利成果落地应用链条，推动专利技术落地生产现场，破解技术瓶颈、优化生产工艺、降低运营成本，构建“项目攻关—技术革新—专利培育—成果转化”的良性创新循环。截至目前，龙钢公司累计拥有授权发明专利30余项，通过国家知识产权管理体系认证，获评“陕西省知识产权优势企业”。

文/图 本报记者 和平 通讯员 张嘉豪