9月30日，在西安市莲湖区崇智路社区广场，志愿者为老人剪发。
本报记者 王帅文/图
“我虽然退休了，但热情没降温。参与‘银龄行动’，既能给社会添份力，又能让自己的生活多份色彩。让我们一起，用‘夕阳红’点亮更多人的生活！”9月23日上午，在西安市莲湖区开展的“银龄行动”带头人宣讲活动中，“银龄守护”带头人徐永文激动地说。
徐永文是莲湖区桃园路街道第一中心社区“萤火虫”志愿服务队队长。多年来，“萤火虫”们风雨无阻开展治安巡逻，排查安全隐患，守护群众的生命财产安全。在他的带领下，志愿服务队规模不断壮大，经验模式在全区推广。
在莲湖区，像徐永文这样的志愿者还有很多。莲湖区认真贯彻落实习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神，组织开展“银龄行动”，引导离退休干部党员进一步发挥好政治优势、经验优势，贡献“银发力量”。
“银发”优势助力社区工作
要让离退休干部党员发挥作用，就要凝聚他们的思想共识，激发内在动力。
7月14日上午，西安市莲湖区举办离退休干部党支部书记业务培训，部分离退休干部党支部书记和社区党组织书记等150余人参加。离退休干部党支部书记纷纷表示，要将培训内容与实际工作紧密结合，不断加强支部建设，组织引导离退休干部党员积极加入“银龄行动”，引领更多离退休干部党员贡献“银发力量”。
莲湖区老干局相关负责人介绍，莲湖区建强离退休干部党支部战斗堡垒，坚持“三会一课”制度。作为全省“五星级”离退休干部党支部，北院门街道贡院门社区退休干部党支部以“三会一课”为抓手，创新“每年有计划、每月有活动、每次有讲评、年终有总结”的学习机制。通过例会学习、辅导报告会、交流研讨等形式，组织党员深入学习，确保学习教育全覆盖。
开展专题调研极大地激发了离退休干部党员的奉献热情。在“学回信精神·助改革发展”专题调研活动中，老同志们积极参与。一位退休教师说：“我虽然退休了，但可以把知识和经验传授给下一代。我希望能走进校园，给孩子们讲述党的故事，让他们从小树立正确的价值观。”
同时，莲湖区认真摸排离退休干部党员基本信息，建立“银发人才”信息台账，将“银发人才”特长优势与社区治理工作有效对接，进一步明确“银龄行动”的工作方向、服务内容及目标任务。
多种平台展现老有所为
莲湖区依托老党员之家、老党员工作室等党建工作平台，为离退休干部党员搭建了多种发挥作用的平台。
通过“银龄宣讲”平台，莲湖区“红莲”宣讲团的成员活跃在社区、企业、学校。9月18日，在西安航空学院莲湖校区，90余岁高龄的老战士陈嘉宁以“战火中的航空记忆”为切入点，深情讲述空战英雄张积慧的故事。陈嘉宁教导同学们要铭记历史、居安思危，练就过硬本领，投身祖国国防建设。
在“银龄献智”平台上，青年路街道西北一路社区的“一路先锋”志愿服务队发挥了重要作用。西北一路社区退休干部党支部组建的志愿服务队，由41名老党员组成，作为“一路先锋”品牌的核心力量，活跃在社区治理一线。他们依托红色网格管理模式，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，解决天然气安装、院落失管等民生难题。
在“银龄护苗”平台上，北关街道龙首西南社区退休干部党员陈若星的“陈若星工作室”，为青少年健康成长保驾护航。陈若星告诉记者，曾有孩子因为学习压力大，产生了厌学情绪，家长十分着急。通过心理援助热线，她与孩子耐心沟通，帮助孩子解开了心结，让孩子重新找回了学习的信心。
“银龄守护”平台、“银龄关爱”平台、“银龄惠民”平台……莲湖区积极探索“一个典型引领一种风尚、一个品牌带动一批服务”工作模式，深入开展“银龄行动”，进一步发挥离退休干部党员优势作用，为莲湖发展注入“银发力量”。
基层服务延展人生价值
“全国三八红旗手”白秀兰退休后，依然活跃在社区治理一线。她首创的“嫲嫲娅娅议事会”，是北院门街道学习巷社区基层治理的创新举措，议事会由社区党总支主导，吸纳老党员、退休干部、创业青年等40余人。通过“日常走访发现问题—每周例会集中研判—联动调解化解矛盾”的闭环流程，梳理问题并分类处理。白秀兰经常深入居民家中，了解他们的需求，帮助解决实际问题。在她的带动下，越来越多的离退休干部党员加入到社区志愿服务中来。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。莲湖区通过“树典型、创品牌”双轮驱动，让“银发力量”得到更广泛的传播和认可。
在莲湖区环西街道西仪社区居家养老服务站，10多位老人围在理发师身旁，你一言我一语唠着家常，气氛融洽热烈。这位备受喜爱的理发师叫田兰英，是个“40后”。她说：“我年轻时在仪表厂就常帮同事剪发，没想到老了还能发挥余热。”
作为莲湖区“银龄行动”的标杆项目，“老伙伴”志愿服务队以老党员和热心老人为主，开展助餐助行、健康管理、精神慰藉等服务。9月30日，67岁的周福霞带领队员开展小区巡逻，并帮助残疾人整理家务。她说：“志愿服务让我找到了退休后的人生价值。”
莲湖区老干局相关负责人介绍，将坚持以党建为引领，深化“银龄行动”实践，构建“治理有位、服务暖心、文化聚力”的银发赋能体系，让老年群体从“服务对象”变为“治理主角”。
