三秦都市报-三秦网讯（孙超 记者 冯红林）记者昨日从彬长矿业孟村矿获悉，今年以来，该矿将精神文明创建作为矿井高质量发展的坚实保障，不断创新举措、丰富载体、深化活动，讲文明、促发展、惠职工的优美画卷正徐徐展开。

据介绍，该矿开展社会主义核心价值观内容宣讲24场次、征集“摒弃‘他文化’ 我们是一家”主题征文47篇、拍摄制作“职工有话说”展播视频11期……一系列主题活动不断拓宽创建深度，使文明共建共享新风内化于心、外化于行，推动创建工作走深走实。

走进孟村矿调度指挥中心，一面巨型的高清电子屏映入眼帘，312个井下监控视频实时更新着各作业区域人员分布、设备运行、生产进度等数据。

“过去采煤讲究‘人海战术’，如今随着矿井智能化建设发展，采煤工作面人数少了，工效同比却大幅增长。”作为一名有着15年工龄的煤矿工人，该矿综采队支架工汪文峯深有感触。

如果说智能化提升了职工安全系数，那绿色发展则提升了职工健康系数。采用“预沉调节+超磁+高效澄清+V型过滤+除氨”处理工艺，实现了矿井水全生命周期管控；建成投用可视化管理系统，确保了水质处理的准确性与安全性；组织开展植树造林、巡河净滩等志愿服务活动，凭借在矿区绿化、生态环保领域的突出表现，今年年初，该矿荣获2024年度“咸阳市绿化模范单位”荣誉称号。

“家庭、职工、企业”三级安全联动共享奖励是一道“防线”，通过每月对符合要求的职工父母或配偶发放奖励的形式，不仅激励职工家属参与到企业安全管理中，更将文明理念深植于日常。