三秦都市报-三秦网讯（记者 王媚）9月10日，支付宝数字就业团队正式发布AI就业助手“晓叶”，依托人工智能大模型与数字人技术，进一步提升企业招聘与求职者找工的体验，打造AI时代高效、智能、可信赖的就业服务新模式。

目前，市场上求职者找工作面临着匹配差、响应慢等问题，招聘的企业也面临着竞争加剧、人员高频流失等问题。支付宝数字民生事业部数字就业总经理张贵彬介绍，此次发布的AI就业助手“晓叶”将通过4大核心能力，包括撮合匹配岗位、在线面试、职业规划和培训推荐，提升就业市场两端的服务。

求职者在支付宝上搜“找工作”，进入就业服务页面后，即可点击和“晓叶”进行对话。与AI助手的智能交互，可深度了解求职者需求，更精准地推荐相关岗位，解决求职者在海量岗位中苦苦搜寻的痛点。目前，支付宝就业频道1200万的岗位已接入AI匹配功能。

通过AI助手“晓叶”推荐报名岗位后，可免等待免奔波直通AI在线面试间，让面试不再受地域和时间所限，求职效率进一步提升。目前已有15万个岗位开通AI在线面试功能。面试后，AI助手还能快速出具面试报告，供招聘方参考和决策。

此外，AI还可以用于职业规划，根据求职者个人特点、过往经验、技能/证书、个人意向等，给出可落地的行动建议，助力短、中、长期的职业发展。

张贵彬表示，“晓叶”的发布是一个新的起点，将持续打磨AI就业产品，提升服务能力。同时，也希望携手更多生态合作伙伴，利用AI技术推动就业行业效率与体验的大幅升级。“晓叶”不止于工具，更致力于成为个人职业发展的终身伙伴、生态伙伴经营提效的核心引擎、就业智能化时代的新型基础设施。

目前，支付宝已与 4000多家招聘和用工等生态伙伴开展合作，提供在招岗位1200万个，累计服务超过1.2亿用户。同时，支付宝还发起了多项助力大学生、新蓝领青年、零工等重点人群高质量充分就业的促就业行动。